伝達ミスを防ぐ、丁寧な説明
チームワークで、生産性と品質を高める
渥美浜松株式会社 製造課・リーダー
R.S2017年入社
業務内容
製造課のリーダーとして、シフト管理や機械故障時の対応を担当しています。設備や生産の状況を把握するだけでなく、班員の管理や後輩の指導も大切な仕事です。外国人スタッフへの対応では翻訳機などを活用し、作業内容や注意事項が正確に伝わるよう丁寧に説明するなど、設備と人の両面から現場を支えています。
渥美工業グループへの入社の理由・決め手
インターンシップで、先輩社員から優しく丁寧に教えてもらったことが入社の決め手です。その時に感じた会社の雰囲気の良さと、通勤距離が近かったことも理由の一つでした。
仕事のやりがい、おもしろさを感じる瞬間
リーダーとして班員と協力し、目標を達成できた時に一番のやりがいを感じます。後輩が成長し、一人で仕事を任せられるようになった姿を見ると、自分の指導が役立ったことを実感します。また、作業改善によって生産性や品質が向上した時にも達成感があり、成果を出せることに仕事の面白さを感じています。
業務上で心がけていること、必要なこと
まずは安全第一で作業することを心がけています。また、他部署とのコミュニケーションを大切にし、些細なことでも報告・連絡・相談するようにしています。外国人派遣社員が増えているため、翻訳機などを活用し、伝達ミスが起こらないよう丁寧に説明することも意識しています。
ある1日の流れ
| 7:50 | 出社 |
| 8:00 | 班朝礼 |
| 8:30 | ライン内見回り |
| 9:00 | 前日分の日報入力 |
| 10:00 | 機械修理・ トラブル対応 |
| 12:10 | 昼食 |
| 13:00 | 現場フォロー |
| 14:00 | 寸法確認 |
| 16:00 | 生産状況・現場確認 |
| 16:30 | 引継ぎ・翌日の準備 |
| 17:00 | 退社 |
職場（部署）の雰囲気
分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる職場です。質問すると先輩や上司が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えることができました。同僚とは仕事だけでなく、休日に遊びに行ったり、食事に行ったりすることもあります。
入社を検討している人へメッセージ
工場での仕事は、一人ではなく、仲間と協力しながら目標を達成できることが魅力です。分からないことは先輩や上司が丁寧に教えてくれるため、安心して成長できる環境があります。私たちと一緒に、チームワークを大切にしながら働いてみませんか。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
